Spoločnosť, ktorá zamestnáva 20 a viac zamestnancov, je povinná podľa zákona č. 5/2004 o službách a zamestnanosti, zamestnávať 3,2 % zdravotne postihnutých občanov z celkového počtu jeho zamestnancov. Ak to nerobí, musí za každého takto chýbajúceho pracovníka zaplatiť odvody štátu (za neplnenie povinnosti zamestnávať osoby so zníženou pracovnou schopnosťou). Vyhnúť sa plateniu odvodov štátu za chýbajúceho zamestnanca so zníženou pracovnou schopnosťou a prípadnej pokute môže tak, že zadá objednávkou zákazku chránenej dielni.